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聞溪 on 2022 年 8 月 1 日 下午 4:29 一間公司有員工離職是很正常的事情。說實話短時間內如果公司接二連三地有員工退出辭職，如果不是個人原因就是公司、老闆的原因。公司出現這種狀況，老闆心裡肯定也不舒服。要體諒酷炫。辛苦了。幕後賺的得到的比幕前都少，想自己出去打拼也很正常。祝越來越好～ Reply
ioh7770135 on 2022 年 8 月 1 日 下午 5:02 不要做 這種幹片辣~ 甚麼長不長大 之類的 誰會講真心話 別傻了唷~ 員工只跟你談利益 誰跟你談感情? 大家都大人了 不要 ㄍㄟ 小 ㄍㄟ ㄆ一ˇ 講實話 都不好聽 Reply
秋月東風 on 2022 年 8 月 2 日 下午 1:08 好噁心喔要離職也能做一集老闆好棒棒 看著螢幕講漂亮的話沒有跟員工有眼神交流，這種只是在演給觀眾看而已，真誠？？？ 看戲的傻子，演戲的瘋子罷了 Reply
怡琇陳 on 2022 年 8 月 3 日 上午 11:14 阿廣加油❤️很喜歡你的剪接風格（但會有很多因素影響點閱，所以不用太放在心裡） 其實每個行業或是每個公司都一定有一個天花板重點是你遇到的人能不能帶你突破或是給你方向跟引薦酷炫最讓我喜歡的一點就是願意用自己的人脈跟資源大方引薦夥伴們去更好的地方成長 各位都要加油喔❤️ Reply
曾志傑 on 2022 年 8 月 4 日 下午 6:33 做這種工作會離職很正常，薪資又不穩定，一定有很多都是人的問題，還有老闆不加薪，只會要求員工，老闆一定本身就有很大的問題，如果不做大幅度的調整，這種員工離職會變成常態 Reply
金愛家 on 2022 年 8 月 5 日 上午 2:20 我不是你們的粉絲，其實你們的影片我看個幾次，每次都看不完，可能覺得影片類型不是我喜歡的，也可能是我老了吧，但看過這次的影片跟之前雙胞胎姐妹的影片後，發現酷炫其實是個很成熟的人，不像其他影片中小屁孩的樣子，可能這也是同樣身為老闆的感覺吧 Reply
conan8350 on 2022 年 8 月 8 日 上午 12:39 酷炫老闆還很年輕，已經知道自己有些地方要改，已經很棒了，持續進步。而且還幫員工徵才，這一點我必須要給個👍。 像我前公司操x掰客家人老闆，要下面員工舔，不舔就折磨你，要滾就快滾，別想跟你能好好坐下來講話。 Reply
林健暐 on 2022 年 8 月 14 日 下午 5:33 3:30 說對一件事，離職後的動向不要隱瞞，因為老闆總是有辦法知道你最後去了哪裡，如果老闆知道你騙他，那你就不能期待日後他談到你這前員工，嘴裡會有什麼好話。 Reply
Kai Howard on 2022 年 8 月 16 日 下午 5:25 過去幹片太多…幹話更不用說…開開玩笑說說幹話娛樂大眾總會沒哽有時候我甚至覺得培根比孫生更好我是說拍影片時的態度和專注程度現階段許多頻道可能都在力求轉型當初無厘頭或瞎搞是為了脫穎而出闖名氣現在名氣有了資源有了…請盡量讓每部影片具有實質性的教育意義或會發人深省的一些有深度的內容和劇本新系列單元的創立、發掘並培育有潛質的新網紅也都是可以考慮做的一大方向 Reply
Joe Tan on 2022 年 8 月 23 日 上午 10:43 谢谢你分析老板的角度，因为我以前作为员工 要离职的时候。总是想说谎，不想道出事实。怕被骂、被责怪、怕被指责说 抛下一下不负责任。但是事实 真的太累了。一个人需要负责40个项目 ，还要带新人。真的喘不过气，也渐渐迷失在工作堆里。现在回想起来..这些话，当初要是诚实跟老板说就好了😂😂 也什么大不了的 Reply
徐詠哲 on 2022 年 8 月 23 日 下午 7:13 酷炫這部片講出來的話好大氣!!!好員工離開心痛一定會，但願意拍一個影片推薦大家可以找離職員工，好老闆。 好聚好散真的很重要~~~ Reply
45 則留言
很開心這幾年能在反骨度過這麼有趣的時光~😝😝
我們也很感謝酷炫這幾年來的照顧！🙏🙏
希望我們彼此都能越來越好越來越地~🤩🤩🤩
@酷炫老師 你叫他跟培根學投資 他就會留下來了😌
說到底還是老闆不行！
我也是很迷茫我的影片 家具這個系列不知道怎麼拍才好 內容很難在有趣 點閱好慘🥲🥲🥲
只能說 很少數是不圖任何利益去交朋友的，這利益裡面包含的東西太廣泛了，不是只有金錢相關的 才能稱為利益
用完就丟
一間公司有員工離職是很正常的事情。
說實話短時間內如果公司接二連三地有員工退出辭職，如果不是個人原因就是公司、老闆的原因。
公司出現這種狀況，老闆心裡肯定也不舒服。要體諒酷炫。辛苦了。
幕後賺的得到的比幕前都少，想自己出去打拼也很正常。
祝越來越好～
酷炫這個老闆的心態真的蠻好～
看得很開，也願意放手。值得學習。
不要做 這種幹片辣~ 甚麼長不長大 之類的 誰會講真心話 別傻了唷~ 員工只跟你談利益 誰跟你談感情? 大家都大人了 不要 ㄍㄟ 小 ㄍㄟ ㄆ一ˇ 講實話 都不好聽
祝福小廣~
是 阿廣!!
這樣很好 不要跟再不瘋狂一樣
好喜歡這種自然的分享
阿廣讚讚讚繼續加油一起支持潘瑋柏
真的很佩服酷炫老闆的氣度👍
反骨每個人都很棒！
往另外一個角度想, 很像反骨開枝散葉的感覺
兩邊都看完了 兩邊都支持 離職不是壞事 只是有了自己的想法
酷老闆
非常注重 這位員工
酷老闆講話時,眼神 會一直看 員工 表情反應
影片要馬很有特色風格 要馬要養眼 如果風格類似 又不養眼 那至少要很會說故事
好噁心喔要離職也能做一集老闆好棒棒
看著螢幕講漂亮的話沒有跟員工有眼神交流，這種只是在演給觀眾看而已，真誠？？？
看戲的傻子，演戲的瘋子罷了
雷拉請你加油… 作為藝人不應該只賣臉 講話內容也很重要 你的表現要對得起自己的薪水
培根一定很難過 沒小廣在了,少了鬥嘴的畫面
在檯面上當老闆就要有風度 再不爽也要裝更合況做這麼久多少都有內幕八卦 離職員工永遠最大 不能得罪
我以後也要踏入多媒體產業了 心理既期待 也有點迷茫 但凡事都可以試試看 我已經準備好了 未來👊🔥🔥
阿廣加油❤️
很喜歡你的剪接風格
（但會有很多因素影響點閱，所以不用太放在心裡）
其實每個行業或是每個公司都一定有一個天花板
重點是你遇到的人能不能帶你突破或是給你方向跟引薦
酷炫最讓我喜歡的一點就是
願意用自己的人脈跟資源大方引薦夥伴們去更好的地方成長
各位都要加油喔❤️
表面做的真好
心裡一定幹的要死
小廣是真的蠻討人厭的 這嘴臉實在受不太了==
幕後最辛苦薪水領最少幕前靠幕後領到歪頭
田田也走了喔
做這種工作會離職很正常，薪資又不穩定，一定有很多都是人的問題，還有老闆不加薪，只會要求員工，老闆一定本身就有很大的問題，如果不做大幅度的調整，這種員工離職會變成常態
這影片看完竟然覺得有點暖
感覺員工很怕酷炫
我不是你們的粉絲，其實你們的影片我看個幾次，每次都看不完，可能覺得影片類型不是我喜歡的，也可能是我老了吧，但看過這次的影片跟之前雙胞胎姐妹的影片後，發現酷炫其實是個很成熟的人，不像其他影片中小屁孩的樣子，可能這也是同樣身為老闆的感覺吧
买OLED电脑和蓝光眼镜会对眼睛好。
大企劃我最需要了！
其實我以前第一次看反骨的時候覺得酷炫是靠爸族但看到後面漸漸發現自己的覺得是覺得錯了
謝謝阿廣
酷炫老闆還很年輕，已經知道自己有些地方要改，已經很棒了，持續進步。而且還幫員工徵才，這一點我必須要給個👍。
像我前公司操x掰客家人老闆，要下面員工舔，不舔就折磨你，要滾就快滾，別想跟你能好好坐下來講話。
感覺酷炫透過老闆的身分也學習到許多人生大智慧 值得學習
小廣拍那麼爛，換掉剛好
酷炫招人吗？😄
3:30 說對一件事，離職後的動向不要隱瞞，因為老闆總是有辦法知道你最後去了哪裡，如果老闆知道你騙他，那你就不能期待日後他談到你這前員工，嘴裡會有什麼好話。
過去幹片太多…幹話更不用說…
開開玩笑說說幹話娛樂大眾總會沒哽
有時候我甚至覺得培根比孫生更好
我是說拍影片時的態度和專注程度
現階段許多頻道可能都在力求轉型
當初無厘頭或瞎搞是為了脫穎而出闖名氣
現在名氣有了資源有了…
請盡量讓每部影片具有實質性的教育意義
或會發人深省的一些有深度的內容和劇本
新系列單元的創立、發掘並培育有潛質的新網紅
也都是可以考慮做的一大方向
原來雷拉的影片是這位小姐姐在剪輯😱
很厲害是個人才，祝小廣姐姐未來出路更寬闊🔥
老闆有像酷炫一樣的氣度 是好事
谢谢你分析老板的角度，因为我以前作为员工 要离职的时候。总是想说谎，不想道出事实。怕被骂、被责怪、怕被指责说 抛下一下不负责任。但是事实 真的太累了。一个人需要负责40个项目 ，还要带新人。真的喘不过气，也渐渐迷失在工作堆里。现在回想起来..这些话，当初要是诚实跟老板说就好了😂😂 也什么大不了的
酷炫這部片講出來的話好大氣!!!
好員工離開心痛一定會，但願意拍一個影片推薦大家可以找離職員工，好老闆。
好聚好散真的很重要~~~