面對數位轉型、永續浪潮、AI顛覆與世代交替壓力，全球企業正進入一場關於「領導力升級與知識重塑」的競賽。根據哈佛商業評論（Harvard Business Review）2025年發布的趨勢報告，高達74%的企業高階主管認為「持續進修」是領導力永續的核心競爭力，而英國劍橋大學近年也成為亞洲領袖進修的首選學府。
在此國際趨勢下，英國劍橋大學客座教授江明勳博士自2018年起，與其指導學生華沃教育創辦人林嘉宏博士攜手英國劍橋大學Homerton College推出的高端企業主培育計劃——「博士後研究暨總裁發展計畫」，迄今已培育12屆，逾百位學員，涵蓋上市櫃企業負責人、家族企業接班人、新創創辦人及高階學術研究者，成為華語圈極具指標性的國際進修計畫。
全球局勢：人才荒、數位落差與企業傳承，三大壓力迫使高階領袖升級
隨著生成式AI大幅取代重複性管理職能、全球貿易關稅壓力、管理層老化推動組織改革，以及Z世代人才價值觀轉變，企業經營者面臨三大挑戰：
1.人才留任與領導斷層：根據麥肯錫研究，亞太地區高潛領導人才供給遠低於企業需求，造成接班空窗期普遍超過三年。
2.組織數位化不足：傳統企業因缺乏AI、大數據與跨文化管理知識，在國際競爭中落居弱勢。
3.領導者缺乏國際視野與策略能力：中高階主管難以脫離營運細節，無法進行高層級的戰略對話與全球對標。
因此，愈來愈多企業主選擇以「國際進修」作為解決方案，不僅學習新知，更拓展全球人脈與資源。
英國劍橋大學Homerton College開設兩大進修模組：
1.總裁高階發展班Executive Development Programme (EDP)：主題涵蓋管理決策、創新科技、組織行為、危機管理、決策智能與領導力發展，特別適合正在帶領企業轉型或治理集團事業的高階主管。
2.博士後研究計畫Post-Doctoral Development Programme：聚焦AI、大數據、醫療創新與永續等前沿領域，與劍橋教授深度互動，並實地參訪劍橋科學園、創新企業與智庫機構。
此計畫為華語區少數可直通劍橋學術與實務資源的專案，2025年第13屆即將於9月7日至13日在英國劍橋大學（Homerton College）展開，課程聚焦「面對不確定的智慧」，讓學員在AI轉型、組織與商業治理三大主題中，汲取英國百年學府的沉澱與全球菁英的觀點。
