Share Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email 合作邀約：ttohspp2000@gmail.com 粉絲團：你好，我是盧志遠：https://www.facebook.com/UCALULU/ … source 志遠 美髮界的前輩與後輩日常閒聊 髮
Kuo晴兒 on 2022 年 2 月 15 日 上午 1:43 不願意把糖果🍬分別人的慣老闆，最後老了也只會活在深深的焦慮之中，那樣子的人總有一天會不見的（自然被淘汰。）很認同志遠說的，那些生病或老或需要幫助的人，洗頭真的很重要，這篇日常真的很好看～ Reply
Chiang sherry on 2022 年 2 月 15 日 上午 2:57 所以討人厭的長輩就是時代的眼淚～其實真的不用對每個長輩或前輩都這麼敬畏的畢竟有些長輩 剩下的只有年資而已 😏 Reply
Chia Yin Hou on 2022 年 2 月 15 日 上午 4:16 高處不勝寒 嫉妒燒紅了他的眼 燒壞了他的心 很多時候落後的人不會檢討自己的落後 只會希望 用自己的風涼話或是冷言冷語阻止別人前進 但是聰明的人才不會因為笨蛋而不前進 就讓笨蛋繼續當傻子吧！志遠加油 Reply
Shan Shan Shan on 2022 年 2 月 15 日 上午 8:24 剛剛志遠說的自然捲超有感的，我才不管台上模特兒髮型多好，我只在乎我的頭有沒有亂、有沒有翹起😂😂😂 可惜我是香港人，短期內也沒有機會過去了🥲🥲 志遠說得太好了，那些不想進步的前輩也不算是前輩吧，應該叫老屁股😑😑 人就是要進步啊，時代變得那麼快，看看YouTube圈、網紅這麼的發達，不用網絡行銷還用甚麼😅😅 Reply
陳里恩 on 2022 年 2 月 15 日 下午 10:30 謝謝志遠的一翻話說的很好，後段很有感觸，手術的人可能好幾天暫時無法自己洗頭，給髮廊洗頭是多麽重要的事，對於髮廊真的功德一件解決他很大的困擾，對病人來說可以讓他很舒適，舒服的睡一覺。很有意義 Reply
林惠莉 on 2022 年 2 月 16 日 上午 3:25 志遠老師，這樣子看下來，我個人覺得美髮設計師，不論是前輩和後輩，都是需要一直不斷的學習新的剪燙染的技術，不懂得要一直學習的設計師，就會落後，就會被時代淘汰！至於美髮上的賺錢，我個人覺得不管是什麼行業，都是很競爭的，有得到大多數客人的認同的設計師，或商店或公司，自然的就可以賺到比較多的錢！現在的時代不同了，有YouTube、FB、IG、這些工具，當然要善加的運用，用來行銷，或是用來跟消費者溝通，都很重要喔！身為一個美髮設計師，要跟得上時代潮流，要多多的善用這些工具，相輔相成之下，自然能賺更多的錢喔！ Reply
Kelly LIN on 2022 年 2 月 16 日 下午 12:39 與其有時間酸你，不如好好想想自己該怎麼再進步吧！我想很多人眼紅你，可能是你短時間成長太快了。尤其你是少數南部人，紅到讓北部人有壓力的，給你拍手👏👏👏 Reply
7淇 on 2022 年 2 月 16 日 下午 5:55 真的好喜歡志遠 看著你的每一支影片 都有所吸收 和想法 時代不同 趨勢不同 當然要怎麼行銷自己 也是很困難的一件事情做美業 有用舒適的空間完善的設備是基本的吧我跟我先生也是剛各自出來創業現在 20初頭歲的我們 也常常想著 以前待過的老闆特質 為甚麼人家會成功 看到志遠的影片就覺得年輕的我們不能只是這樣我先生常說他 的行業冷氣工程那麼辛勞， 人只有兩隻手 是能多會做 帶員工要帶心 公司成長就給員工更多的福利 帶員工一起成長 才能茁壯沒有人能清楚知道每個行業這塊餅有多大 而是自己努力 要吃多少的餅當有人批評你 代表離成功更進一步 他們忌妒你變好 變強 爽拉~ Reply
karita ku on 2022 年 2 月 20 日 下午 10:56 志遠講得很好，很值得讚許!!!!一個當老板的格局就是不同，懂得分享和不斷進步，才能創造更多的新的思維、新時代。我也很討厭慣老板的舊思想，一直不去追求進步停留在原地。現在的時代和以前不一樣，慢一步就離別人很遠了。 Reply
Xyliacht on 2022 年 2 月 25 日 上午 12:16 身為消費者，我約髮型師才不管你是前輩或出不出名，我們只是平民老百姓，也根本約不到那些自認為自己是神級的大佬，就因為我們只是平民老百姓，神級的大佬也不屑做我們一單生意，既不能替他們的頭頂光環加持，亦無法讓他們的履歷刷上華麗的一筆。所以我們總會看到他們在電視或雜誌上被“稱讚”【哇老師您真的很難約，時間表都排滿了，好厲害！】而他們臉上就會笑得謙虛卻又按耐不住地沾沾自喜，其實啊我們都不瞎，誰的心裡都清楚他們為什麼“難約”，不過就是【無法讓他們沾光、刷存在感、提升知名度的顧客，不約，都回覆：滿了，沒空，下次請早】。如果他們堅持自己守著的這些就是所謂“糖果”，不管一份也好，一顆也好，他們都不會分給你，因為從心理學角度就已經很明顯看得到，他們連客源都劃分好，哪些人是屬於『他的』哪些人是屬於『你的』，試問，這樣的心態怎麼可能分享，知識也好，市場也好，no way！同行一起成長一起做大餅？做夢就有，他們最害怕的就是讓同行的口水沾到『他們的』餅，最後還得讓人跑到前頭當領路的？想想都恐慌！其實很多神級大佬不知道的是，我們光顧一位髮型師，只在乎他的風格和審美觀跟我們是不是一致，跟他紅不紅、貴不貴、難不難約，沒有半毛錢關係。偶爾看電視雜誌會想約約看大神也不過是不相信他是真的神，想體驗看看“廣告行銷”的成份占了多少比例罷了，跟大神的風格、審美觀、紅不紅、貴不貴、難不難約，也沒有半毛錢關係。 Reply
39 則留言
感覺在尤卡不只可以學習到美髮相關技術，真正學習到的應該是這個世界的真理
各行各業都會有同行眼紅~意思再說你就像個網紅一樣賣髮品而已技術沒有他們好~很多老闆都這樣賺到錢都不會分紅
志遠說的事情完全可以套用到其他的行業啊
我覺得他不是不會 只是不願意讓 但說實在的 如果自己手上的糖果數量很多 願意讓的人真的不多
期待sam來台北我要找他用ㄊㄡㄈ
期待sam來台北我要找他用
不願意把糖果🍬分別人的慣老闆，最後老了也只會活在深深的焦慮之中，那樣子的人總有一天會不見的（自然被淘汰。）很認同志遠說的，那些生病或老或需要幫助的人，洗頭真的很重要，這篇日常真的很好看～
所以討人厭的長輩就是時代的眼淚～
其實真的不用對每個長輩或前輩都這麼敬畏的
畢竟有些長輩 剩下的只有年資而已 😏
高處不勝寒 嫉妒燒紅了他的眼 燒壞了他的心 很多時候落後的人不會檢討自己的落後 只會希望 用自己的風涼話或是冷言冷語阻止別人前進 但是聰明的人才不會因為笨蛋而不前進 就讓笨蛋繼續當傻子吧！志遠加油
剛剛志遠說的自然捲超有感的，我才不管台上模特兒髮型多好，我只在乎我的頭有沒有亂、有沒有翹起😂😂😂 可惜我是香港人，短期內也沒有機會過去了🥲🥲
志遠說得太好了，那些不想進步的前輩也不算是前輩吧，應該叫老屁股😑😑 人就是要進步啊，時代變得那麼快，看看YouTube圈、網紅這麼的發達，不用網絡行銷還用甚麼😅😅
蠻有道理的
越來越哲學
人紅是非多，加油啊！
這種聊天內容很棒耶～以後也可以出這種特輯
活在自己世界的人 永遠不會理解時代的改變😂
15分21秒後面的筆突然動了 連另一個世界的東西也在讚嘆志遠講得好
你講的很好，可以用在任何行業的理念，很有幸點到這一部片
講得很有道理，可惜我是南投市人，也很想給志遠設計師剪髮。
謝謝志遠的一翻話說的很好，後段很有感觸，手術的人可能好幾天暫時無法自己洗頭，給髮廊洗頭是多麽重要的事，對於髮廊真的功德一件解決他很大的困擾，對病人來說可以讓他很舒適，舒服的睡一覺。很有意義
心有戚戚焉 不管到哪個城市工作 總會遇到 想一把握屌屌的人
常常很吶悶 臺灣人為何總愛欺壓臺灣人 無奈 `個人經驗`
值得掌聲 彼此都要互相尊重
這集分析有說到心頭上，掌聲沒有分貴賤，很棒，很有格局👍👍👍👍
志遠你們公司有染髮師的職位嗎？
志遠老師，這樣子看下來，我個人覺得美髮設計師，不論是前輩和後輩，都是需要一直不斷的學習新的剪燙染的技術，不懂得要一直學習的設計師，就會落後，就會被時代淘汰！
至於美髮上的賺錢，我個人覺得不管是什麼行業，都是很競爭的，有得到大多數客人的認同的設計師，或商店或公司，自然的就可以賺到比較多的錢！
現在的時代不同了，有YouTube、FB、IG、這些工具，當然要善加的運用，用來行銷，或是用來跟消費者溝通，都很重要喔！身為一個美髮設計師，要跟得上時代潮流，要多多的善用這些工具，相輔相成之下，自然能賺更多的錢喔！
可是前面你草莓沒要分sam吃哈哈哈
沒事啦 你就淘汰那些前輩就好啦
每次看致遠的頻道都獲益良多,雖然我們只是顧客，但是每看一個視頻，都能感受老闆對這家公司的用心
與其有時間酸你，不如好好想想自己該怎麼再進步吧！我想很多人眼紅你，可能是你短時間成長太快了。尤其你是少數南部人，紅到讓北部人有壓力的，給你拍手👏👏👏
真的好喜歡志遠 看著你的每一支影片 都有所吸收 和想法
時代不同 趨勢不同 當然要怎麼行銷自己 也是很困難的一件事情
做美業 有用舒適的空間完善的設備是基本的吧
我跟我先生也是剛各自出來創業現在 20初頭歲的我們 也常常想著 以前待過的老闆特質 為甚麼人家會成功 看到志遠的影片就覺得年輕的我們不能只是這樣
我先生常說他 的行業冷氣工程那麼辛勞， 人只有兩隻手 是能多會做 帶員工要帶心 公司成長就給員工更多的福利 帶員工一起成長 才能茁壯
沒有人能清楚知道每個行業這塊餅有多大 而是自己努力 要吃多少的餅
當有人批評你 代表離成功更進一步 他們忌妒你變好 變強 爽拉~
即使是老闆也不要分同事草莓因為很貴🍓😂😂😂😂認真計較太好笑了
自然卷要怎麼整理才好看
志遠講得很好，很值得讚許!!!!
一個當老板的格局就是不同，懂得分享和不斷進步，才能創造更多的新的思維、新時代。
我也很討厭慣老板的舊思想，一直不去追求進步停留在原地。現在的時代和以前不一樣，慢一步就離別人很遠了。
身為消費者，我約髮型師才不管你是前輩或出不出名，我們只是平民老百姓，也根本約不到那些自認為自己是神級的大佬，就因為我們只是平民老百姓，神級的大佬也不屑做我們一單生意，既不能替他們的頭頂光環加持，亦無法讓他們的履歷刷上華麗的一筆。所以我們總會看到他們在電視或雜誌上被“稱讚”【哇老師您真的很難約，時間表都排滿了，好厲害！】而他們臉上就會笑得謙虛卻又按耐不住地沾沾自喜，其實啊我們都不瞎，誰的心裡都清楚他們為什麼“難約”，不過就是【無法讓他們沾光、刷存在感、提升知名度的顧客，不約，都回覆：滿了，沒空，下次請早】。如果他們堅持自己守著的這些就是所謂“糖果”，不管一份也好，一顆也好，他們都不會分給你，因為從心理學角度就已經很明顯看得到，他們連客源都劃分好，哪些人是屬於『他的』哪些人是屬於『你的』，試問，這樣的心態怎麼可能分享，知識也好，市場也好，no way！同行一起成長一起做大餅？做夢就有，他們最害怕的就是讓同行的口水沾到『他們的』餅，最後還得讓人跑到前頭當領路的？想想都恐慌！
其實很多神級大佬不知道的是，我們光顧一位髮型師，只在乎他的風格和審美觀跟我們是不是一致，跟他紅不紅、貴不貴、難不難約，沒有半毛錢關係。偶爾看電視雜誌會想約約看大神也不過是不相信他是真的神，想體驗看看“廣告行銷”的成份占了多少比例罷了，跟大神的風格、審美觀、紅不紅、貴不貴、難不難約，也沒有半毛錢關係。
志遠加油 世界因你的團隊精神而更好😇
因為這篇，我訂閱了！
說的太好了🤩🤩🤩
謝謝志遠 對 髮型設計 …跟藝術 作完美的註解..
傳承！
「掌聲有分貴賤嗎？」 好經典!!
說得真好！值得追蹤