Share Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email 希望大家喜歡這種系列,希望頻道也可以有不同年齡層的朋友來討論不同層面會遇到的問題喜歡的人歡迎你們留下喔!!👽👽 當老闆不容易就讓我碎碎念一下吧!! ❤️追蹤IG:kevin0204660❤️ 酷炫粉絲團►►https://goo.gl/1xfY16 ⭐反骨週邊蝦皮買起來►►https://shopee.tw/wackyboys_shop ================================== 【工作拍攝聯絡信箱/kevin0204660@gmail.com】 source wackyboys 公佈公司一個月開銷隨隨便便噴百萬 反骨 喜劇 孫生 少安 狠愛演 瑋哥 蕾菈 酷炫 酷炫碎碎念ep2 酷炫老師 酷炫老師生活VLOG
酷炫老師 on 2020 年 11 月 3 日 下午 11:31 大家對上班的交通費用是不是公司該出,真的有很多的討論跟想法耶,歡迎都在這一樓討論,個人覺得因為公司還有國家都會有風俗民情的不同跟職位也有關係,ex常常要跑外面的業務 or 在公司的內勤 有灰色地帶才有討論的空間,可以聽聽不同公司怎麼做✌✌ Reply
翻轉人生 BTB on 2020 年 12 月 1 日 下午 4:00 我們是新成立的頻道 因為是一人出資 請了很多朋友來幫忙參與拍攝 就真的虧欠感很重 一直希望能早日盈利來發薪水給他們 可是又得在還沒支薪的情況下 要求他們對影片拍攝的參與度 有時候真的其實自己壓力最大 但身為領導者又不能讓他們感覺到我的疲憊 真的很辛苦 Reply
Pua Cheng Lin on 2021 年 4 月 19 日 上午 12:11 可不可以拍一只影片关于你的金钱观呢？毕竟以前相对无名，收入相对少；现在有名了赚的钱相对别人多很多，这中间你对于金钱观或是投资理财观念呢？ Reply
呂軒 on 2021 年 5 月 17 日 下午 9:53 我可以看得出來酷炫哥當老闆的壓力，從這集開始所說的話都很真肯，雖然我不是老闆，但可以看得出來酷炫哥是一個非常孝順的人，每個人都愛玩愛花錢這個世界上就是這麼現實，但有沒有想過這個世界上會有一個真誠的男人(酷炫)在為底下的員工在著想。 Reply
Kevin Chen on 2021 年 10 月 20 日 上午 3:04 雖然很多人說反骨的影片風格教壞小朋友，但我就愛看，真的很舒壓。我自己開軟體科技公司，每天一睜開眼睛就是在燒錢，要一直想如何內部管理以及商業模式。員工交通費基本上有3種模式1.實報實銷(不限制額度) 2.實報實銷(限制額度超過自付)3.每月固定交通津貼 Reply
Miya Hsu on 2022 年 5 月 18 日 上午 4:32 人事費很貴的，把政府要求的那些補貼算上去，薪水就有個限，例如以前我們公司會每年調3％的漲薪，為什麼很久沒調了？因為政府每年要的更多。像是疫情年，還要求要提高到25K，結果就是人事縮編與優退幾個廠長。 Reply
38 則留言
大家對上班的交通費用是不是公司該出,真的有很多的討論跟想法耶,
歡迎都在這一樓討論,個人覺得因為公司還有國家都會有風俗民情的不同
跟職位也有關係,ex常常要跑外面的業務 or 在公司的內勤
有灰色地帶才有討論的空間,可以聽聽不同公司怎麼做✌✌
能者忍辱又負重
交通費不用出 除非出差
可以設定出差費用，上班費用不用啦~~~
我也當過老闆 酷炫講得很有感
我們是新成立的頻道 因為是一人出資 請了很多朋友來幫忙參與拍攝 就真的虧欠感很重 一直希望能早日盈利來發薪水給他們 可是又得在還沒支薪的情況下 要求他們對影片拍攝的參與度 有時候真的其實自己壓力最大 但身為領導者又不能讓他們感覺到我的疲憊 真的很辛苦
不錯的想法。
想看怎麼逼自己專住想做的事情，不會分心🤗
看你碎碎念都有同感 老闆難為啊！
0:20我以為是開啟無痕模式
ㄏㄏ
很喜歡看酷炫老闆碎碎唸系列～
真的是講出來大家才知道當老闆有多不容易
酷炫辛苦惹 加油💪🏻💪🏻💪🏻
沒事啦酷炫，真的只有沒本事的人才會整天靠北老闆。
交通是可以報的，還有吃的也是
酷炫公司每個月大概賺700萬左右，公司也很多人要養
感觉可以请一个大学实习财务会计帮助算账，如果对你有帮助就可以考虑请一个比较基本的财务会计算账。
日本的话，上下班的交通费都是公司承担的。
希望多拍一點這種的，很喜歡聽你認真說話時的內容
有老闆的格局及風度．量大
聽酷炫碎念有點療癒耶😂
很多公司也都沒有補交通費啊
可不可以拍一只影片关于你的金钱观呢？毕竟以前相对无名，收入相对少；现在有名了赚的钱相对别人多很多，这中间你对于金钱观或是投资理财观念呢？
我可以看得出來酷炫哥當老闆的壓力，從這集開始所說的話都很真肯，雖然我不是老闆，但可以看得出來酷炫哥是一個非常孝順的人，每個人都愛玩愛花錢這個世界上就是這麼現實，但有沒有想過這個世界上會有一個真誠的男人(酷炫)在為底下的員工在著想。
之前在園區 有領過通勤費 不超過1000元 有同事領的更少 但最多 好像也只有1000 ^0^
1:31你發了一個文說公司基本開銷破百萬，然後你又說哪有！結果你算一算還真的有,你是不是人格分裂😂
賺錢是本事存錢是其次
點飲料得先鎖門 算人頭
碎碎念的正經感才會讓大家知道成就不容易啦
培根，帮老板赚多点钱，别说帮你出钱，买跑车给你都有可能。
只有你站在老板的角度，老板才会愿意给你钱。
!!!!講話有氣無力~ 我懂老闆的心好累 時間不夠用~
培根車錢 先報帳 再…從薪水偷偷扣掉 😆😆😆😆
上班沒包交通費
雖然很多人說反骨的影片風格教壞小朋友，但我就愛看，真的很舒壓。我自己開軟體科技公司，每天一睜開眼睛就是在燒錢，要一直想如何內部管理以及商業模式。員工交通費基本上有3種模式1.實報實銷(不限制額度) 2.實報實銷(限制額度超過自付)3.每月固定交通津貼
人事費很貴的，把政府要求的那些補貼算上去，薪水就有個限，例如以前我們公司會每年調3％的漲薪，為什麼很久沒調了？因為政府每年要的更多。
像是疫情年，還要求要提高到25K，結果就是人事縮編與優退幾個廠長。
你很帥我很喜歡你
又不是業務公司，培根也不是業務為甚麼交通費公司要出，那其他人上班油錢不就都公司出不符合公司的成本
有人有推薦的電影或要跟我一起玩遊戲的嗎😂
我的暱稱就是我賴的ID可以加我聊天💗
感觸良多
想聽看看對於員工的工作態度要怎樣看待以及如果不自律會不會有問題還是可以放鬆做工作