#工作是愛的具象🌹
2020不求業績成長
願CYAN 員工能有更好的生活
穩固品牌文化是曼達現在最想做的事
–
挫折中再度意識到
訂出界線並進行友善清楚的溝通
比起攬了太多事情再來後悔還要有效得多
–
成為老闆，原本並不在我的人生 Road Map 上
無端闖入，演變成一發不可收拾的今天😂
–
看著之前的老闆
有一種隨意的悠閒
說風是風說雨是雨的魄力
現在卻深刻感受
老闆絕對是這世上最不自由也無法任性
更別說省心悠閒的一個職業
–
前幾年當快樂設計師盡量的外顯
現在學習內斂，收藏起大小細節關注
學習收起壞脾氣心急的那一面
因為對CYAN而言
我更應該成為那股內在堅定的力量。
–
謝謝曾經的員工及現在陪伴我的夥伴每個提醒
老闆也應該跟員工與時俱進的學習跟改變
這樣的互動才是雙方可以一起努力成長的動力
–
–
我不必被所有人認同
團隊做得好，老闆自然被認同：） ·
Color your advanced nature
2020不求業績成長
願CYAN 員工能有更好的生活
穩固品牌文化是曼達現在最想做的事
–
挫折中再度意識到
訂出界線並進行友善清楚的溝通
比起攬了太多事情再來後悔還要有效得多
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成為老闆，原本並不在我的人生 Road Map 上
無端闖入，演變成一發不可收拾的今天😂
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看著之前的老闆
有一種隨意的悠閒
說風是風說雨是雨的魄力
現在卻深刻感受
老闆絕對是這世上最不自由也無法任性
更別說省心悠閒的一個職業
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前幾年當快樂設計師盡量的外顯
現在學習內斂，收藏起大小細節關注
學習收起壞脾氣心急的那一面
因為對CYAN而言
我更應該成為那股內在堅定的力量。
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謝謝曾經的員工及現在陪伴我的夥伴每個提醒
老闆也應該跟員工與時俱進的學習跟改變
這樣的互動才是雙方可以一起努力成長的動力
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我不必被所有人認同
團隊做得好，老闆自然被認同：） ·Color your advanced nature
