文／編輯部
為打造友善育兒職場，中鋼福利委員會(以下簡稱福委會)22日假中鋼集團會館3樓舉辦中鋼福委會附設托嬰中心揭幕儀式，以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，由福委會主任委員亦為中鋼總經理陳守道與勞方委員召集人徐一忠共同署名邀請，由勞動部洪申翰部長、勞動福祉退休司陳惠蓉副司長、經濟部國營司劉起孝副司長、高雄市政府勞工局江健興局長及社會局蔡宛芬局長等貴賓，與中鋼黃建智董事長、中鋼企業工會楊乙記理事長及王世坤獨立董事一同見證。
面對少子化趨勢，政府積極營造友善育兒環境，勞動部今年也推出「強化企業托育」獎勵措施，鼓勵企業投入職場托育。中鋼呼應政策方向，考量許多年輕同仁正值育兒階段，繼設置幼兒園後再成立托嬰中心，形成完整幼兒照護鏈，協助員工兼顧工作與家庭，展現落實社會責任及厚植人才永續的具體行動。
中鋼黃董事長致詞時表示，社會正面臨少子化考驗，協助青年安心成家、兼顧工作與家庭已是企業永續發展的重要課題；中鋼始終相信，唯有讓員工安心工作、家庭幸福安定，企業才能持續成長，創造更大社會價值，眼前的托嬰中心不僅是安全、專業、溫馨的托育場所，更是中鋼回應社會需求，打造幸福職場、落實友善育兒及實踐企業永續的重要里程碑。
黃董事長也特別感謝高雄市政府與勞動部長期推動友善托育與勞工照顧政策，以及董事會、企業工會的支持，還有福委會、台灣托育協會與所有投入規劃籌設的同仁夥伴，因為大家的共同努力，才促成托嬰中心順利啟用。他強調，未來中鋼會持續溫暖陪伴每位同仁，讓同仁兼顧工作與家庭，也讓企業與家庭攜手共好。
東亞人與海外人口
洪部長致詞時指出，勞動部正全力推動『照顧不離職』政策，企業自設托育不只是福利，更是攬才與留才的核心戰略；配合政府『人口對策新戰略』，企業設置托育設施除最高可獲500萬元補助外，後續營運、人事費用及員工減免收托費用，勞動部都將給予支持協助，並再享有200%營業費用扣抵減稅優惠，期盼持續與中鋼這樣的產業領頭羊企業互相支持、共同打拼。
高雄市政府勞工局江局長致詞時表示，中鋼繼幼兒園後再增設0至2歲托嬰中心，讓員工享有完整的育兒支持，堪為幸福企業典範；市府向來以高標準把關托育安全，樂見中鋼以完善監控與專業管理守護幼兒，未來將攜手中央鼓勵更多企業投入托育，並代表陳其邁市長感謝中鋼為高雄樹立榜樣。中鋼企業工會楊理事長致詞時強調，托嬰中心是經勞資協商爭取而來的具體成果，設施與團隊均屬一流水準；感謝中鋼經營團隊不僅照顧員工福祉與家庭，更以勞資攜手合作共創雙贏，也感謝勞動部對企業友善育兒環境的政策支持與補助，以及高雄市社會局、勞工局在籌設過程中給予的行政指導與資源協助。
本次揭幕的托嬰中心以安全、專業、溫馨為核心理念，委託台灣托育協會專業團隊營運，師生比符合法規，自8月3日起正式收托45名0至2歲嬰幼兒。全室採用無毒綠建材、防撞軟墊與嬰幼兒人體工學家具，並建置無死角監控系統；空間依年齡規劃「寶貝熊」、「小熊」及「大熊」三個班級，另設大遊戲間、哺乳室與保健室。
東亞人與海外人口
今日上午的揭幕儀式以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題登場，由中鋼福委會附設高雄市私立中鋼幼兒園小朋友化身「小小海洋探險家」，以純真笑容與舞蹈帶來活力歡樂的「海洋派對」表演，為揭幕典禮揭開序幕；之後由與會貴賓及經營團隊於倒數聲中共同揭開紅布，露出裱框揭幕牌，象徵托嬰中心正式啟用，眾人並在導覽下參觀中心內溫馨舒適的托育空間。 中鋼長期致力員工照護與家庭友善制度，今年6月甫獲工商時報《第二屆台灣幸福企業評鑑》優獎，去年亦獲《親子天下》「友善家庭職場獎」肯定。托嬰中心正式啟用，為中鋼員工照顧措施再添重要拼圖，未來中鋼將持續攜手政府及福委會，讓同仁安心工作、放心生養，以企業「暖實力」守護員工家庭，共創幸福職場。
