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0:00 一招讓勞保繳得少,卻合法A更多年金?該加保職業工會勞保嗎?政府沒說的漏洞!
0:34 第一課:職業工會是什麼?誰可以在職業工會加保?
2:30 第二課:為何可以勞保繳得少,年金卻領到更多?
7:34 第三課:職業工會加保有哪些缺點?
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15 則留言
謝謝!這是我不懂的 也是我困惑的問題~謝謝拍這支影片😊
😒保公會可沒公司提撥6% 腦子壞了才這樣搞
台灣基本沒救了 蔡大大的電力能源政策只弄到2025 因為她老大只做到2024 各位跪安吧~
也可能是中老年失業 最後只好在職業工會投保
是退休65歲前.不管哪年最高那60個月最高薪支算嗎
其實已經有國保了 職業工會真的可以廢了 工會真是亂源 那些保勞保在工會的 一堆人每年報稅也是0元!不繳稅甚至想辦法領低收 !我朋友單親 每年賣房子進帳百萬以上 錢都在男朋友那邊 一家6口 父母 小孩 兄弟通通國家養🙄勞保就是這樣支出越來越大!我們乖乖保勞保的公司要承受7成費用加上雇提 每年幾百萬的支出 政府只敢跟雇主挖錢 健保也一樣!
講解得很清楚,謝謝你
我如果一直在刻印社做事加入職業工會,而後刻印社收起來不做了,我為了生活而去外包商工作而被強制保勞保,外包商也為了盈利的目的,常保個幾個月又給我退出,後面因勞保意識抬頭要求外包商強制投勞保,持續投,倒致我有雙重勞保,會影響我勞保給付嗎啡
感謝 分享
退休前逐年調高勞保薪資,累計滿六十個月~
最高級距$45800
貪心不實,漏洞不補,懶惰公僕,改革無力,破產恐嚇,雙輸信用。
這以後還會有變數,搞不好會從現行的45800會再往上提高48200及50600,然後60個月再提高為120個月
之前最高級距曾是43900,後來在2016年提高到45800
原公司退休,是不能再去職業公會保勞保的,請說清楚