文：陳怡瑄
桃園市政府就業職訓服務處今（29）日於桃園市勞工教育大樓舉辦 「114年度培養數位新世代計畫成果競賽發表會」。活動集結來自桃園各大專院校及高中職的青年學子，透過專案發表、成果展示與競賽交流，展現暑期實習與數位技能學習的成果，並以創新思維與專案實作能力，呼應產業數位轉型需求。活動當日邀請勞動部勞動力發展署桃竹苗分署秘書胡伯堯、桃園市政府青年事務局局長侯佳齡、桃園市總工會理事長陳若蘭、桃園市職業總工會理事長楊震東、桃園市工業會秘書長鍾楨豐等貴賓蒞臨現場，與青年及企業代表交流，場面熱絡。
因應數位轉型 培育青年AI應用即戰力
「114年度培養數位新世代計畫」協助近百名學生在暑假期間投入桃園市內上市櫃企業、非營利組織及特色產業單位，完成至少120小時實習時數，並以「青年培力、產官學共育」為核心，規劃生成式AI應用之相關課程予實習學生學習，以加強青年數位力，提升學子就業競爭力。實習成果競賽發表會學生上台簡報呈現實習成果，內容涵蓋行銷企劃、數位轉型專案、AI工具應用與產業創新提案等，充分展現年輕世代的專業能力與創意思維。經專業評審團綜合評選出培養數位新世代計畫前3名以及7名佳作，分別是蜂湧數位商店葉依婷同學獲得第1名、福特六和汽車股份有限公司鄭凱云同學獲得第2名、華城電機股份有限公司陳莉甯同學獲得第3名、中華汽車工業股份有限公司楊舒涵等同學獲得佳作獎項之肯定。得獎同學除獲肯定，也將成為桃園市青年職涯典範，鼓勵更多學子積極參與。
產官學合作導入職場新趨勢 助青年展望未來
勞動局副局長周賢平表示，感謝勞動部勞動力發展署桃竹苗分署大力支持本計畫，也由衷感謝各企業及民間團體提供實習職缺，讓桃園青年能進一步地做職場學習。現階段AI盛行，桃園市推動AI製造亦不斷吸納年輕人口來到桃園工作，青年即是桃園的就業主力！副局長強調，期許各市府團隊和企業能共同推動青年就業，並結合各項資源協力合作，持續協助青年提升職場力，並為在地產業培養更多數位新血。
本次成果競賽發表會不僅是對青年努力的肯定，更展現桃園市在人才培育上的決心。透過系統化的實習制度與數位技能導入，讓青年具備未來職場所需的能力。活動最後在師長、企業代表與青年學子的熱烈掌聲中圓滿落幕，象徵「114年度培養數位新世代計畫」的成功，也為桃園未來的數位人才發展揭開新篇章。(廣告/由勞動部就業安定基金補助)
